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2024年，元旦的放假相关安排已然公布，和以往年份相同，是有着三天的假期，然而紧接着，关于春节的安排情况，尤其是针对除夕到底发不放假这一情况，却是引发了一轮全新的讨论以及产生了相应变化。

元旦放假与高速收费政策

2024年元旦假期起始于2023年12月30日，截止至2024年1月1日，总共是三天。这三天之中涵盖了周末，实际上仅仅只有一天是属于工作日调休的。按照国家给出的规定，元旦假期期间高速公路不实行免费通行的政策 。

限于春节、这四个法定节假日，免费通行政策仅为清明、劳动节以及国庆节。所以，计划在元旦节假日进行自驾驱车出门旅行的车主得自行去担负高速道路通行所需费用。这样的一番安排和以往年度一仍其旧啦，并未出现新的变动情况哟。

2024年春节放假调休安排

按照官方所发布的通知，2024年春节的假期起始于2月10日，截止到2月17日，总共时长为八天时间。此次假期借助调休的方式，对前后两个周末的工作日予以了调整，进而造就了较长的连续休息时段。详细来讲，2月4日以及2月18日这两个周日是需要正常去上班的。

要留意的是，官方所发通知里专门提及，劝勉各单位依据带薪年休假等相关制度，安排职工于2月9日除夕那一天休息，这种表述跟以往年份相比较存在差异，给后续企业的灵活安排留出了余地 。

企业响应除夕放假号召

官方通知发布以后，好多家有名的互联网企业首先宣称会安排员工在除夕那一天放假，像字节跳动在2023年10月就清楚表明除夕放假并且不占用调休的额度，之后，腾讯、美团、新浪等公司也都紧跟着这么做了。

2月9日被这些企业设置成公司额外假期，员工不必动用年假或者申请调休了，这些企业的具体措施大体上是一样的。美团在内部通知里讲，公司会对考勤予以统一处理，不需要员工个人去做额外的操作。

企业放假的考量与差异

好多企业会选在除夕那天放假，该企业对外公开讲这个大多是出于对员工的人文关怀， 新浪公司表明，期望员工可以跟家人温馨相伴、一起告别旧年迎来新年， 这样的安排让员工的归属感和满意度得到了提高，这也是企业文化价值的一种呈现 。

不过，不是所有企业都一致放假，部分中小型企业，特别是服务业或者制造业公司，也许因业务连续性需求，没办法在除夕让全体员工休假，有的公司采取了折中的办法，准许员工在春节前几天进行远程办公，实际上提供了灵活的休息时段。

带薪年休假制度的应用

先是官方鼓励于除夕之际应用带薪年休假，这实际上属于对现有劳动法规给予的一回灵活倡导，依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年以上便能够享受带薪年假，其时长从5天延伸至15天不等。

将年假跟法定节假日相融合，能够切实有效地延长员工的连续休息时长。举例来说，有位拥有十天年假的员工，要是在春节前后进行合理地申请，从理论方面来讲，是能够拼凑出一个更为长久的假期的，以供其用于长途旅行或者长时间深度休息哒!

超长假期的现实与展望

如果把除夕休假跟春节假期连接起来，从理论上讲有可能打造出一个长达九天的“超级黄金周” ，这种超长的假期能够有效地减缓春运压力，原因在于部分人群能够错峰出行，旅游专家戴斌表明，这样的安排是促使带薪年休假得以落实的一种制度方面的创新 。

但是，能不能享有如此这般的超长假期，最终是由企业的具体政策以及员工个人的年假余额来决定的。对于那些没办法享受除夕统一放假的企业员工而言，他们仍然得依靠个人年假去达成提前回家过年的意愿。

您是不是赞同运用调休或者激励企业给予放假这样的途径，将除夕明确地列为法定假日呢？您所在的公司今年除夕是怎样去安排的呀？欢迎于评论区把您的看法分享出来，要是觉得这篇文章具备帮助作用，请点赞予以支持。